pt4s Blog

Blog der planteam4solutions - pt4s (pt4s.de, pt4s.net, pt4s.work)
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Der neue pt4s Blog

Wir haben unsere Konzepte und Services weiterentwickelt. Damit haben wir entschieden, unseren Blog neu zu beginnen. Im Zentrum unserer Arbeit steht die Entwicklung individueller New Modern Work Konzepte für mittelständische Unternehmen unterschiedlichster Größe. Wichtig ist uns dabei die dynamische Balance zwischen Mitarbeitern bzw. ...

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Wie Sie Verunsicherung ihrer Mitarbeiter in Zuversicht wandeln

Lockdown, Home-Office, Kurzarbeit, Umstrukturierung oder Entlassungen das sind alles dramatische Veränderung gewohnter Umgebungen und Arbeitsformen. Langsam zeichnet sich eine Auflösung der Beschränkungen ab. Ein weiter so wie vor den Einschränkungen wird es nicht geben. Wie also bereiten Sie sich am besten auf den Neustart vor? Chancen erkenn...

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Warum Videokonferenz für Homeoffice nicht genug ist - Anregungen für ihr New Modern Work Digitalisierungsprojekt

Beispiel Videokonferenzen: Sie verlegen analoge Prozesse in den digitalen Raum – aber sie verändern nichts am System. Damit der Corona-Schock zu einer nachhaltigen Digitalisierung führt, muss 2021 noch deutlich mehr passieren. Hnadelsblatt, 31.12.2020https://www.handelsblatt.com/technik/digitale-revolution/digitale-revolution-der-digitalisierungssc...

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Teamwork und HomeOffice optimieren - auf einen Blick

Teamwork und Homeoffice sind alternativlos wenn es darum geht, komplexe Anforderungen in immer kürzeren Zeiträumen zu lösen. Hybride Arbeitsformen stellen eine flexible Integration von Experten und Standorten sicher. Unter hybriden Arbeitsformen verstehen wir die Einbeziehung von Teammitgliedern die wechselweise oder ständig im Homeo...

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Hochleistungsteams - darüber sollten Sie nachdenken!

In diesem Blog geht es um folgende Themen:  neue Arbeitsformen und Hochleistungsteams die Führung und Entwicklung von Teams wie werden aus Gruppen Hochleistungsteams  Ist ein Zurück zu traditionellen Arbeitsformen möglich? In der Akutsituation der Pandemie eingeführte Homeoffice-Lösungen entwickeln sich zu Mehrbelastungen der En...

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So gestalten Sie erfolgreich den Neustart

 Gestärkt aus der Krise kommen! Der Neustart wird in einer neuen Normalität beginnen. Arbeitsformen haben sich geändert, Teams haben sich trotz Vernetzung entfremdet, Mitarbeiter und Entscheider haben im Dauerstress alles gegeben. Auch die äußeren Rahmenbedingungen haben sich geändert. Geschäftsmodelle mussten sich bewähren, einstige Wettbewer...

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E-Mailflut und Videokonferenz-Marathon sind keine Perspektive

Erinnern Sie sich, als Home-Office zunächst als Notfall-Reaktion eingeführt wurde und sich Verunsicherung und Frust breit machte? Nach kurzer Zeit entdeckten Unternehmen und Mitarbeiter jedoch die Vorzüge der Home-Office-Arbeit und mit zunehmender Routine wurde Videokonferenz als neuer Hype und für manche als Indiz der Digitalisierung gefeiert...

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REDO

Jede außergewöhnliche Problemstellung mit einer Task Force, Arbeitsgruppe oder Projektteam zu beantworten führt zu einer exponentiellen operativen Belastungszunahme der Führungskräfte und Mitarbeiter. Die Kernaufgaben müssen immer häufiger hintenanstehen. Mit REDO gewinnen Führungskräfte 26% ihrer Zeit zurück für strategische Aufgaben. Die internen...